Wissensmanagement
In jeder Organisation steckt Wissen, das nur in einzelnen Köpfen liegt. Auf den folgenden Seiten finden Sie die Methoden und Werkzeuge, mit denen wir arbeiten – gegliedert in sieben Kategorien.
persönliche Kompetenzentwicklung
Methoden, mit denen einzelne Personen ihr eigenes Wissen aufbauen, ordnen und verfügbar halten.
9 Methoden
Borganisationales Lernen
Formate, in denen eine Organisation gemeinsam lernt – von der Runde im Team bis zum strukturierten Rückblick.
17 Methoden
CMethoden zum Wissenstransfer
Wege, Wissen von Mensch zu Mensch weiterzugeben, besonders beim Ausscheiden erfahrener Mitarbeitender.
12 Methoden
DWissenserfassung und -strukturierung
Werkzeuge, um vorhandenes Wissen sichtbar zu machen, zu ordnen und auffindbar abzulegen.
20 Methoden
EWissensbewertung und strategische Methoden
Verfahren, um Wissen zu bewerten und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten.
7 Methoden
FKreativitätstechniken
Techniken, die neue Ideen hervorbringen und festgefahrenes Denken auflösen.
10 Methoden
GGroßgruppen-Methoden
Formate für die Arbeit mit vielen Beteiligten gleichzeitig – von der Konferenz bis zum Barcamp.
4 Methoden
persönliche Kompetenzentwicklung
organisationales Lernen
Methoden zum Wissenstransfer
Wissenserfassung und -strukturierung
- Kompetenzmatrix
- Wissensanwendungskarten
- Wissensstrukturkarten
- Wissensbestandskarten
- Wiki
- Weblog
- Taxonomie
- Tagging
- Skill Management
- Semantische Netze
- Ontologieentwicklung
- Mind-Mapping
- Formulare
- FAQ
- Dokumentenmanagement
- Checkliste
- Wissensträgerkarten
- Wissensnetzwerk
- Beziehungsmanagement
- Wissensentwicklungskarten
Wissensbewertung und strategische Methoden
Kreativitätstechniken
Großgruppen-Methoden
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